E quando se fica doente na Irlanda?

Fevereiro 28, 2007 at 11:55 pm | In Custos de vida, Trabalho | 1 Comment

Tinha de acontecer: depois de um ano aqui, o clima irlandes apanhou-me e fiquei doente!

Foi na ultima 6a de manha que dei por ela e comecei por enviar um SMS ao meu manager a pedir desculpa mas que estava doente. “Nao ha problema, toma conta de ti!” foi a mensagem que recebi de volta. Fui entao ‘a clinica medica de um dos melhores medicos de Galway onde me foi diagnosticada uma laringite/faringite/bronquite/qualquer-ite (nao sei ao certo!). Paguei 50 Eur, que serao parcialmente reembolsados pelo seguro de saude, fui comprar o antibiotico receitado, e voltei para casa.

Pelo sim pelo nao, trouxe tambem uma declaracao medica a dizer que nao estava em condicoes de trabalhar, algo que, como sabemos, e’ vital em Portugal quando se falta ao trabalho…

Durante o fim de semana curei a doenca, mas as minhas energias foram abaixo. A minha mulher acabou por me convencer por ficar em casa na 2a feira para recuperar energias e garantir que nao haviam recaidas.

Falei entao 2a feira com o meu manager e expliquei-lhe o que se passava. Ele disse-me “Concordo perfeitamente, e’ melhor jogares pelo seguro. E nao te preocupes que temos tudo sob controle!“

(Algo que descobri depois que nao era bem assim, pois alem de dois colegas estarem de ferias, um estava no hospital com uma pneumonia e outro tinha abandonado a empresa nesse mesmo dia)

Fui trabalhar na 3a, ainda nao totalmente recuperado de forcas, mas ja bastante melhor. Apresentei ao meu manager a folha da justificacao de falta. Ele mal viu o que era sorriu e fez de conta que a rasgava! “Nao preciso disto. Nem me passava pela cabeca que fizesses de conta que estavas doente.“

Pois… nao tem nada a ver com Portugal pois nao? As minhas experiencias eram:

1. “Bolas, precisaste de QUATRO DIAS para curar uma gripe?!”

ou

2. “Estas doente? Que chatice… e nao vens trabalhar durante muito tempo?”

Enfim…

Um abraco distante para alguem que merece

Fevereiro 28, 2007 at 11:30 pm | In Trabalho | 1 Comment

Hoje nao vou falar de mim mas de um amigo meu.

Comecou por trabalhar numa grande empresa portuguesa. As suas qualidades de tecnico e paixao pelo que fazia eram inegaveis. Nunca conseguiu vinculo a empresa ou progressao, por isso mudou…

…para outra grande empresa portuguesa. Foi ai que o conheci, pois entrou no mesmo dia que eu e sempre nos demos bem. Teve MUITO AZAR no chefe que teve. Passado uns anos mudou de novo…

…para uma empresa mais pequena, a ganhar menos do que devia e valia. As pancadas nas costas nao chegaram para compensar uma vida profissional que se tornava cada vez mais complicada (talvez ate estranha), entao mudou mais uma vez…

…para outra empresa de dimensao nacional, onde lhe foi dado um cargo importante. Apos menos de um ano, ja foi promovido: tem um cargo de chefia e a vida profissional agora corre-lhe bem.

Por isso, meu amigo, um abraco para ti!

E deixo, para raciocinarem, a seguinte questao: sera’ esta a percentagem correcta, e em Portugal 1 em cada 4 empregadores valorizam correctamente os seus empregados, os seus recursos humanos?

E’ que fora de Portugal ja se percebeu que o mais importante que as empresas tem sao os seus recursos humanos.

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